这个算不算违约,要不要交违约金呢,如果不算违约,老板是否得把所有的工资算给我呢？

我是今年三月份在一家培训学校做office老师，一个月后我签了一年的合同，在签合同是时候我问清了工作时间，但是在实际工作时间时间要比原来的要长很多，现在我想解除合同，请问这个算不算违约？要不要交违约金呢？如果不算违约。老板是否得把所有的工资算给我呢？谢谢

如果没按照规定给加班费的话,可以解除合同,学校应支付工资和经济补偿金.