临时工工伤9级，公司赔医药费加32个月工资行不行，一年的休养期工资不支付行不行得通?

临时工工伤9级，公司赔医药费加32个月工资行不行，一年的休养期工资不支付行不行得通

你好，朋友：按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，九级伤残的一次性伤残补助金，为８个月的本人工资。因此，你工伤9级，公司赔医药费加32个月工资应该是可以的。但是，在劳动合同期满后，公司还应该给你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。至于一年的休养期工资，如果是因为身体原因，按照医院医生的要求休假的，就应该支付休假工资。