医疗补助金,就业补助金以外,还要支付其他金额吗,一年的休养期工资不支付行不行得通？

06年7月公司的一个未签劳动合同的临时工受伤，当时送医院治疗。后市鉴定为工伤10级。公司后又转省鉴定为9级。治疗期后，公司有通知该人员回公司就职，做力所能及的工作，可是没有任何回复。该人员通过劳动局要求赔偿，但其擅自修改了其工资数额。如果公司现在和解，需要支付该人员多少钱？如果通过劳动仲裁又需要多少？ 公司除了要支付伤残补助金，医疗补助金，就业补助金以外，还要支付其他金额吗？一年的休养期工资不支付行不行得通？

一年的休养期工资行不通。