现我们要和其签定劳动合同,请问劳动时间、条件和安全责任方面应怎么起草,并应注意哪些问题?
您好!
我公司现有1名水电工,专门从事水、电设施的管理、维护和维修,其上班时间没有定,因只有1人,也不好定,基本上是何时水电方面出了问题就何时通知其进行处理。而且我公司是一个私营企业,因公司条件限制,给员工购买保险可能不现实。现我们要和其签定劳动合同,请问劳动时间、条件和安全责任方面应怎么起草?并应注意哪些问题?
直接签定承揽合同就可以完全规避法律风险.如果签定劳动合同则是不可能完全规避法律风险,出了事您公司仍然要承担法律责任.
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