4：这属于劳务关系还是属于劳动关系,若是劳务关系,有些律师建议应私底下解决,请问这样对吗？

我想请问一下律师，如果此临时工的年纪有60多，但雇主并不知情，那在这样的情况下
1：雇主还要承担责任吗？
2：所承担的医疗费是全部还是有百分比的？
3：此临时工的家属应如何向雇主索赔？有相关的法律依据吗？
4：这属于劳务关系还是属于劳动关系？若是劳务关系，有些律师建议应私底下解决，请问这样对吗？

六十岁以上不符合劳动者的条件，应当属于雇用关系。雇主应当赔偿全部的医疗费用，家属直接起诉雇主即可，依据民法通则及最高院的司法解释。