当地劳动部门在计算工龄时把88年6月至93年的工龄未计算在退休工龄内,请问这样对吗？

各位律师：
我是88年6月集资招工进厂的，后来补办了招工手续，单位从1994年缴养老保险，现因病退休了，当地劳动部门在计算工龄时把88年6月至93年的工龄未计算在退休工龄内，请问这样对吗？

按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年100元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。