想履行省计生条例的优待政策,即休产假120天,请问可行吗？

国产规定产假为90天；<湖南省计划生育条例>规定：″男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子为晚育国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。增加的假期视为出勤，工资、奖金照发。″
现公司人事却以公司政策规定为由，一般产假90天，只有25岁以上且难产的才能增加产假30天。
我请产假时已满25周岁(已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子为晚育)，想履行省计生条例的优待政策，即休产假120天，请问可行吗？ 如果公司就是不批，我该怎么做

可以，你先休，如在待遇上出了问题，去仲裁。