我公司该如何处理,公司该赔偿哪些费用,对当事人及相关责任人该如何处理？

我公司一实习员工在工作时不慎砸伤脚踝 原因有：1。货物摆放不合理。2。当事人在操作过程中疏忽。
该员工还处于实习期，因此未享受我公司劳动保险待遇。（现我公司已对该员工进行最好的治疗，其费用已占由我公司垫付）
对于此种情况，我公司该如何处理。
公司该赔偿哪些费用，对当事人及相关责任人该如何处理？
有没有相关的法律依据，做出公平合理的处理意见。

按工伤保险条例的规定给予其工伤保险待遇。