admin 经过公司经理会开会决定5月份工资必须在6月份出业绩的前提下,才能发放,请问我们这样做,是否合法?
我们公司员工在试用期期间，未完成公司要求的最低任务指标。经过公司经理会开会决定5月份工资必须在6月份出业绩的前提下，才能发放。请问我们这样做，是否合法
位律师回复具体做法是有些问题的.可以采取其他方式来解决.如有需要可以当面咨询我.
我们公司员工在试用期期间，未完成公司要求的最低任务指标。经过公司经理会开会决定5月份工资必须在6月份出业绩的前提下，才能发放。请问我们这样做，是否合法
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