如果该大学生提前30日通知了单位,是否还要承担违约责任,如何能减少或不承担违约责任呢?

如果该大学生提前30日通知了单位,是否还要承担违约责任,如何能减少或不承担违约责任呢?,第1张

大学生甲毕业后到一公司工作,签定劳动合同,合同到2008年到期,现在该生考上了研究生,向单位辞职,单位不同意,如果该大学生提前30日通知了单位,是否还要承担违约责任?如何能减少或不承担违约责任呢?谢谢

位律师回复

按照有关规定,升学是劳动合同法定解除的情形,可以不支付违约金

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