如果该大学生提前30日通知了单位,是否还要承担违约责任,如何能减少或不承担违约责任呢？

大学生甲毕业后到一公司工作，签定劳动合同，合同到2008年到期，现在该生考上了研究生，向单位辞职，单位不同意，如果该大学生提前30日通知了单位，是否还要承担违约责任？如何能减少或不承担违约责任呢？谢谢

按照有关规定,升学是劳动合同法定解除的情形,可以不支付违约金