５月和６月的工资也算在平均工资的范围里吗？

我想问一下你们律师，有关工伤保险条例的内容，我是２００６年２月１日发生的事故，在鉴定工伤以后，要根据不同的级别给予赔偿的本人工资是怎样的计算的，我是２００５年５月一日到矿上报道的，在矿上培训了一个多月，给了个生活费，在６月８日到井下实习了一段时间也是给了一部分的钱，在正式发放我的本人工资的时候是在７月份，我在矿上领到的全部工资的月份是7／8／9／10／11／12月和２００６年的１月份工资，在我发生事故以前还没有领到２００６年１月的工资的，是在发生事故以后的一个多月才领到２００６年１月的工资的．我想问问他们应该怎样给我计算我的平均工资的是合法的，５月和６月的工资也算在平均工资的范围里吗？谢谢你律师，请回复

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。