admin 健康养生知识 2022-11-27 14:28:37 用人单位单方面解聘在试用期员工，但未提前做出通知。请问是否需作经济补偿? 用人单位单方面解聘在试用期员工，但未提前做出通知。请问是否需作经济补偿。 位律师回复 用人单位解聘试用期员工应符合劳动法的有关规定,否则需作经济补偿. db关键词 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 用人单位单方面解聘在试用期员工，但未提前做出通知。请问是否需作经济补偿?
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