公司是在每月一次的会开除我的并没有提前通知这种情况我找仲裁我能赢吗我能要回工资吗,能得到赔偿吗？

各位律师：
我在一饮料公司打工，试用期3个月，主要是销售饮料，但是第2个月公司将我开除，理由是业绩不好。开除时我问过业务经理工资3个月以后给开，但是现在3个月过去了公司不给开资我去劳动监察大队去过但是监察答对经过调节没用公司还说我给公司造成了损失我走以后我负责的市场没来人接手。
公司是在每月一次的会开除我的并没有提前通知这种情况我找仲裁我能赢吗我能要回工资吗？能得到赔偿吗？
谢谢能一个一个问题回答我吗！谢谢！

用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。