没有相互约定；怎样去看企业的规章制度上有没有这项规定?

各位律师：
续上一个提问：签订合同时，没有相互约定；怎样去看企业的规章制度上有没有这项规定，一直都没有听说过或看到过这一类的规定。谢谢！

经济补偿是在那工作一年给一个月的工资，放假应该给最低基本工资，年终奖工厂可以不发放，不是法律的强制性要求，如果是劳动都提出，且没有法定解除的理由，可以不给补偿