（因公司答复说没有相关文件要求继续帮缴保险）象我父亲的这种情况,还能有什么福利和保障吗？

我的父亲99年工伤造成3级残废，现在公司每个月发放工伤抚恤金，但停止缴纳劳动保险金。我想问问工伤抚恤金和劳动保险金两者之间有矛盾吗？是不是领了工伤抚恤就不能领劳动保险了？另外，公司应帮我父亲继续缴纳劳动保险金直至到达退休年龄为止，有没有相关的法律法规条文明确规定？（因公司答复说没有相关文件要求继续帮缴保险）象我父亲的这种情况，还能有什么福利和保障吗？

《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。