问题如下：1）公司是否应给我们补偿,补偿多少,2）如果提请劳动仲裁,需要什么手续？

各位律师：
我在3月份到的公司，实习期3个月后与公司签订了三年的劳动合同，可在12月份，公司以公司发展不需要我们这个部门为由辞退了我们（不是我们的原因），问题如下：
1）公司是否应给我们补偿？补偿多少？
2）如果提请劳动仲裁，需要什么手续？
PS：我手中没有能够证明公司辞退我的证据，只是我们部门经理找我们谈话后，人事通知我们不用上班来了。

1、单位应当补偿你一个月的工资。
2、最好要单位的书面辞退证据、
3、到当地的劳动仲裁委申请仲裁。陈洪颖：13918762694