就得走人,且没有任何经济补偿,是不是这样子的,请问是属于员工违法还是属公司违法？

你好，陈楠律师：
我十年劳动合同到期后，公司要求我续签一年，我只同意续签一个半月。
因此合同一直没有签订，但我还在公司正常上班，没有书面合同的劳动关系持续了一个月，公司人资部催我续签劳动合同，并且是一年，或者是无固定期限劳动合同。我当时没有续签，公司就叫我走人，没有任何经济补偿，公司规定：必须续签一年或者无固定期劳动合同。
这个规定是否合法？如果员工没有按照公司的规定续签劳动合同，就得走人，且没有任何经济补偿，是不是这样子的？请问是属于员工违法还是属公司违法？

不合法,你可以仲裁