我也是按其规定提前30天向公司人事部提出了辞职申请,但是还要扣违约金700多元,请问这合法吗？

各位律师：
我在一家公司上班，与2008年10月10日签的劳动合同。由于我有急事想在2009年01月份辞职！公司规定要提前30天声明，我也是按其规定提前30天向公司人事部提出了辞职申请，但是还要扣违约金700多元！请问这合法吗？

除对涉及培训、保密、竞业限制方面劳资双方有约定，并用人单位依约履行了先期义务外，劳动者无须承担其他方面的违约金。