公司每个月按350元发放,而当地标准工资是690,请问公司对于这个工资发放是否合理?

本人工伤休息期间，公司每个月按350元发放。而当地标准工资是690，请问公司对于这个工资发放是否合理。

您好，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。您的休息如是单位批准的，如是医疗期以外，也应至少补足当地的690元。