该超市从未支付我超时加班工资和公休日加班工资,也没有给我交纳任何社会保险,未经仲裁裁决的劳动争议?

各位律师：
我在一家超市做营业员（分别于2002年1月4日至2002年12月30日、2003年10月1日至2004年12月31日签订了两份劳动合同）。在该超市工作的40个月内没能得到一天休息，且严重超时，该超市从未支付我超时加班工资和公休日加班工资，也没有给我交纳任何社会保险。为了维护自身的合法权益，我于2005年5月26日向××区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
另附中院判决书如下：本院认为，被上诉人实行的经营（承包）责任制，是一种企业内部经营管理的制度，它不具有平等主体之间民事合同性质，该制度将超市的营业收入和员工个人收入挂钩，所规定的考核业绩定额，只能被认为是在正常的工作时间内产生的业绩，因此，对上诉人提出要期间的节假日、休息日加班，被上诉人理应依法支付相应的报酬，而被上诉人仅支付休息了节假日的加班工资，现上诉人提出要求被上诉人支付休息日加班工资，理由正当，应予支持。劳动法规定申请仲裁的期限为60天，超过该期限提出，仲裁机构不予受理；由于法律规定劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁裁决的劳动争议，法院不能直接受理，这意味着未进入经过程序不能寻求司法救济。双方于2003年10月1日签订的劳动合同至2004年12月31日到期，在期

认为你的那部分超过了诉讼时效。