来到公司后只签订了一个报名表,并没有签订正式的劳动合同,请问这些条件下,用交违约金吗？

我是刚毕业的大学生，来公司前签订了就业协议书，上面要求试用期3个月，违约金1000元。现在试用期还没结束，我想辞职，请问需要缴纳违约金吗？？ 

补充一下，来到公司后只签订了一个报名表，并没有签订正式的劳动合同。请问这些条件下，用交违约金吗？？

请详细说明，因为也有律师有不同的看法。谢谢了

这个问题已经回答你多次。现建议你当面向处女地的律师进行咨询。