终止劳动关系后,用人单位是否应该补偿一年一个月的工资?

用人单位未与劳动者签订合同，终止劳动关系后，用人单位是否应该补偿一年一个月的工资，而且是当年最高一个月的工资

事实劳动关系,用人单位应当提前30天通知劳动者终止劳动合同,否则,要支付一个月工资的代通知金,还要支付劳动者每在单位工资一年(不满一年的按一年计算)一个月的经济补偿金,工资以终止合同前12个月的平均工资计算,包括奖金\津贴等.