admin 关于经济赔偿问题是应按新法生效后2年计算,还是按连续工作年限7年计算？
若新劳动合同法生效前员工在公司服务了5年，新法生效后服务了2年，于2010年劳动合同到期不再续签，关于经济赔偿问题是应按新法生效后2年计算，还是按连续工作年限7年计算？
位律师回复新法算2年，旧规定算5年，共7年
若新劳动合同法生效前员工在公司服务了5年，新法生效后服务了2年，于2010年劳动合同到期不再续签，关于经济赔偿问题是应按新法生效后2年计算，还是按连续工作年限7年计算？
位律师回复新法算2年，旧规定算5年，共7年
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