admin 国家规定6级不能解除劳动关系,如个人提出解除劳动关系,伤残津贴是否不给予补贴,是否违反工伤条例?
现我公司有一员工工伤签定定为6级，本人在此想咨询一些问题：在赔偿方面中的“本人工资”是指：1、是指公司规定的基本工资 2、还是指当月的本人实际工资(含加班费).另因是6级伤残，国家规定6级不能解除劳动关系，如个人提出解除劳动关系，伤残津贴是否不给予补贴。是否违反工伤条例。谢谢，急！
位律师回复是指前十二个月的本人平均工资(含加班费);如个人提出解除劳动关系，仍须给予补贴。不违反工伤条例
现我公司有一员工工伤签定定为6级，本人在此想咨询一些问题：在赔偿方面中的“本人工资”是指：1、是指公司规定的基本工资 2、还是指当月的本人实际工资(含加班费).另因是6级伤残，国家规定6级不能解除劳动关系，如个人提出解除劳动关系，伤残津贴是否不给予补贴。是否违反工伤条例。谢谢，急！
位律师回复是指前十二个月的本人平均工资(含加班费);如个人提出解除劳动关系，仍须给予补贴。不违反工伤条例
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