如果公司在员工工伤期间支付了个人工资,那么和最后赔偿所一次性支付的个人平均工资是否有瓜葛呢？

请问一下在工伤期间，公司是不是应该支付员工的工资和生活补助，如果是的话那么我想问一下，所谓的工资应该是多少，按照天津的计算，如果公司在员工工伤期间支付了个人工资，那么和最后赔偿所一次性支付的个人平均工资是否有瓜葛呢？谢谢！！！

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。