公司是否能随意调动我的职位, 3、我应该如何向公司索赔？

进我现在的公司之前签好合同三个月的试用期工资2500，试用后工资加奖金5000。 进来后老板让我当国内部经理负责国内部的管理工作，并口头承诺年薪8w，言外之意就是没有提成了。试用满后发email给我同意继续担任国内部经理，但工资没有给我涨，不到一个月就把我降职为业务员，工资也降到1800。所以请问张律师：
1、公司是否对我构成违约？ 
2、因为合同签订的岗位是外贸，公司是否能随意调动我的职位？ 
3、我应该如何向公司索赔？

应构成违约,不能随意调动,可要求补偿.