立刻结工资,解除劳动关系（没有签定劳动合同）,不作补偿,请问我公司怎样做合法吗？

我公司模具部最近没事做，公司开了两个条件：1。 放假3个月，不发工资（10，11月工资没发）到2006年3月等电话通知上班；2。立刻结工资，解除劳动关系（没有签定劳动合同），不作补偿。请问我公司怎样做合法吗？

没有签订劳动合同，应提前一个月通知，并支付一个月的代替金。