立刻结工资,解除劳动关系(没有签定劳动合同),不作补偿,请问我公司怎样做合法吗?
我公司模具部最近没事做,公司开了两个条件:1。 放假3个月,不发工资(10,11月工资没发)到2006年3月等电话通知上班;2。立刻结工资,解除劳动关系(没有签定劳动合同),不作补偿。请问我公司怎样做合法吗?
位律师回复没有签订劳动合同,应提前一个月通知,并支付一个月的代替金。
我公司模具部最近没事做,公司开了两个条件:1。 放假3个月,不发工资(10,11月工资没发)到2006年3月等电话通知上班;2。立刻结工资,解除劳动关系(没有签定劳动合同),不作补偿。请问我公司怎样做合法吗?
位律师回复没有签订劳动合同,应提前一个月通知,并支付一个月的代替金。
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