现在如果提请通过法律手段获得社保补偿,那么是公司给予补办社保还是经济补偿？

请问,如果不是公司解聘而是辞职能不能要求经济补偿?另外还想请教一下,由于公司没有给个人购买社保,现在如果提请通过法律手段获得社保补偿，那么是公司给予补办社保还是经济补偿？

如公司提供的条件不符合劳动合同的约定或无理克扣拖欠工资不办社保工伤保险等原因，则你以此为由提出解除合同公司应给予经济补偿，否则公司不予补偿。公司未办社保通过司法途径可判定由公司补办社保而不是经济补偿。