是否过高,具体法律依据是什麽,关于违约责任是否可适用《中华人民共和国合同法》的有关规定？

您好！某学校与某教师协议签定劳动合同。合同规定如某教师单方任意解除合同需向某学校支付2万元的违约金。该合同约定的违约金是否违法？是否过高？具体法律依据是什麽？关于违约责任是否可适用《中华人民共和国合同法》的有关规定？

劳动合同属于劳动法调整的范围。违约金必须贯彻合理的原则。并且应当按合同规定的劳动期限进行分配。不合理的违约金不受法律保护。