这种情况下,单位的职工该怎么办,按劳动法单位该对职工给予些什么补偿,十年以上的职工又该怎么补偿？

请问律师，单位在经营状况不好的情况下面临拆迁，单位无力再承担具大的搬迁费，所以决定关闭。这种情况下，单位的职工该怎么办？按劳动法单位该对职工给予些什么补偿？十年以上的职工又该怎么补偿？

你所说的关闭,是准备申请破产吗?如果是,根据我国法律规定,破产财产除去支付破产费用外,应首先支付职工的工资和养老保险.