造成右手中指、食指第一关节缺失,这种情况算不算工伤,如果算工伤,当事人是否承担部分责任？

我公司试用期工人擅自换岗（有现场4名人证的证言），造成右手中指、食指第一关节缺失。这种情况算不算工伤，如果算工伤，当事人是否承担部分责任？

根据相关法律规定，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的，应认定为工伤。如果不是上述情况，不认定。