可企业的意思只能出医药费和治疗休养期间的工资补助,请问：我还能提出其他补偿吗？

我以前在一个乡镇企业上班，企业还比较大，在全国有点名气，去年我因劳累，迷糊中被机器绞断了手，经过治疗，现在能去取钢板了，可因为我的伤，我那时经过休养去上班以后，工资就比以前少了，而且一月比一月少，因为我不能干重活，车间也不安排我活，就是随便我，能干点就干点，不能干也不强求，我受不了那 氛围就辞职了，现在我要去取钢板了，也希望企业能拿出一些补助，可企业的意思只能出医药费和治疗休养期间的工资补助，请问：我还能提出其他补偿吗？

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。