而是通知解除合同当日就立即让走人,怎么补助,是否需要多补发一个与工资？

请问在办理社会保险的时候，岗位工资算不算基数，是按基本工资来办理，还是应该按基本工资+岗位工资办理？
在违反和解除劳动合同的经济补偿办法，不长的工资是指基本工资，还是所发放的工资总额。
如果用人单位没有提前三十天通知解除合同，而是通知解除合同当日就立即让走人，怎么补助？是否需要多补发一个与工资？

劳动法所说的工资没有象你这样区分,因此无论什么工资,只要是劳者付出了合理的劳动所得的工资都算数.按工作年限补或不补.