但我们的人事经理把休假人的全勤奖扣了,她说休婚假也要扣,这种做法对吗？

工作满一年有带薪休假的权利。但我们的人事经理把休假人的全勤奖扣了，她说休婚假也要扣。这种做法对吗？

她这样的做法是错误的.我国劳动法第四十五条第二款规定,劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所谓带薪年休假制度，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间，其法定条件是连续工作一年以上。也就是说，劳动者如果连续工作时间在一年以上,就享受带薪年休假.因此,用人单位应该照发工资.