我们每月只能开很少的基本工资,这样平均下来工资很低）,如果我们不同意这种买断方式,应该怎么做？

你好，何乃民律师：
非常感谢您的回复！我们公司是以公司濒临破产为由给我们买断的（我们公司并不是因自身经营的原因停产，而是因为集团公司人为压缩产量造成无生产计划，其它分公司仍正常生产并加大产量，此种情况是否有别于因自身原因而破产），我们现在并不是大批进行买断，而是每批19人的进行，这种做法是否是为了逃避国家有关政策法规，在这种情况下如果我们不同意用这种方式买断，公司是否有权为我们停交保险？所给的经济补偿是应按前十二个月的平均工资给付，还是按公司正常生产时的工资给付（因已有半年没有生产，我们每月只能开很少的基本工资，这样平均下来工资很低）？如果我们不同意这种买断方式，应该怎么做？期待您的再次回复，谢谢！

你好：
1、有规避法律的意思，不过如果你们的合同是与总公司签订定，可以要求继续履行合同。
2、即使不足20人，只要达到职工总数的10的，需要向劳动部门报告的。