如果自动辞职能否得到什么补偿,如果不辞职能否申请法律援助或者劳动仲裁以什么理由申请？

你好，刘铮律师：
公司以怀孕女员工严重违反公司规章制度为由，并且捏造人证物证，利用放假回家留用观察待岗等各种形式为由，逼迫女员工自动辞职，公司就不用给经济补偿金，要是该女员工不自动辞职就威胁要出红头文件全公司通报所谓的人证物证造成既成事实并且在今后的工作中万般刁难，而所有的和真相相关的材料都掌握在公司手中，难以调查举证该怎么办，此时女员工究竟辞职不辞职？如果自动辞职能否得到什么补偿？如果不辞职能否申请法律援助或者劳动仲裁以什么理由申请？

申请劳动争议仲裁解决。