admin 期限为一年（含试用期）,但在试用期满后用人单位不想聘用此员工,可解除合同吗？
你好，解瑞强律师：
如果和新员工签订正式劳动合同，期限为一年（含试用期），但在试用期满后用人单位不想聘用此员工，可解除合同吗？
如果有证据证明该员工不符合公司录用条件，可以解除合同并不需补偿，否则需要支付经济补偿金。
你好，解瑞强律师：
如果和新员工签订正式劳动合同，期限为一年（含试用期），但在试用期满后用人单位不想聘用此员工，可解除合同吗？
如果有证据证明该员工不符合公司录用条件，可以解除合同并不需补偿，否则需要支付经济补偿金。
0条评论