由于我们不签聘用制,让我们下岗,现在我们很苦恼,我们到底该享受怎样的待遇?

各位律师好！
我是名退伍军人，2年后复原回地方，政府给了安置卡给安排工作，民政局给分到了一大型国企，经考试培训后上岗，到单位后领导让我们签合同，让我们签聘用制，国家规定同工同酬，我们看了国家相关文件后向他们理论，要求签正式工合同，但他们给我们说企业出新文件了，退伍军人不给安排正式工，都签聘用制合同，还说他们不违法，欢迎我们告他们，由于我们不签合同，他们又给我们退伍军人下了通知，由于我们不签聘用制，让我们下岗，现在我们很苦恼，我们到底该享受怎样的待遇！谢谢各位律师帮我！

聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的事业单位加工资，加福利等待遇，不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策，参加社保，工资需要交税；社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的，基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点，而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资，享受公费医疗，这点差别很大；聘用制和合同制现在区别不是很大，一般学校能够做到同岗同酬同福利，但政府福利非编制员工是无法享受的。另外事业编制是无定期合同，终身的，你的没保障，等这几年扩招潮流过去以后，学校收入缩水，裁员首先是合同制