该合同是否属于无效合同,对我有约束力吗,辞职时一定要提前30天通知单位吗?
王师:你好!
我在单位工作11年半,包括星期六,没签合同,没办社保。现在单位准备同我们签合同,所有职工都办理综合保险。
假如现在我同单位签了简单合同(只有工作内容、合同期限、辞职前30天通知),单位为我办理综合保险。我可以以单位没为我办理社保为由提出辞职,要求单位08年2月至现在的双倍工资、及11年半的补偿金和社会保险中吗?我坚持要买以前11年半的社保,单位坚持从现开始买,以前的管不了,要买就买,不买就在愿意放弃保险的协议上签字,这有理吗?还有就是,我签了上面所讲的简单合同后,该合同是否属于无效合同,对我有约束力吗?辞职时一定要提前30天通知单位吗?
谢谢王律师为我传道解惑!
你签了不属于无效合同。但是你的要求是合法的,会得到支持的,而且相对也不是一个很小的数目,建议协商未果委托律师申请劳动仲裁
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