该合同是否属于无效合同,对我有约束力吗,辞职时一定要提前30天通知单位吗？

王师：你好！
我在单位工作11年半，包括星期六，没签合同，没办社保。现在单位准备同我们签合同，所有职工都办理综合保险。
假如现在我同单位签了简单合同（只有工作内容、合同期限、辞职前30天通知），单位为我办理综合保险。我可以以单位没为我办理社保为由提出辞职，要求单位08年2月至现在的双倍工资、及11年半的补偿金和社会保险中吗？我坚持要买以前11年半的社保，单位坚持从现开始买，以前的管不了，要买就买，不买就在愿意放弃保险的协议上签字，这有理吗？还有就是，我签了上面所讲的简单合同后，该合同是否属于无效合同，对我有约束力吗？辞职时一定要提前30天通知单位吗？
谢谢王律师为我传道解惑！

你签了不属于无效合同。但是你的要求是合法的，会得到支持的，而且相对也不是一个很小的数目，建议协商未果委托律师申请劳动仲裁