但我又没有直接证据,我应该怎么办,跟公司提出要加班费不给是否可以提出解除合同获得相应的赔偿？

你好，吴芳律师：
我在一家外企工作快11年了，于去午10月份分流到销售部门。我跟公司签订了无固定期的不定时合同。每逢法定节假日上班，公司也没有发加班工资，且每天规定上下班时间超过12小时，请问这行为是否违约？但我又没有直接证据，我应该怎么办？跟公司提出要加班费不给是否可以提出解除合同获得相应的赔偿？

可以与公司协商支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。