各位律师：对于自动离职的员工，公司除规章制度外，有哪些法律依据对公司有利？请举证?

各位律师：
对于自动离职的员工，公司除规章制度外，有哪些法律依据对公司有利？请举证

《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。但连续旷工，属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度，或是明文载入劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同。