各位律师:对于自动离职的员工,公司除规章制度外,有哪些法律依据对公司有利?请举证?
各位律师:
对于自动离职的员工,公司除规章制度外,有哪些法律依据对公司有利?请举证
《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。但连续旷工,属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度,或是明文载入劳动合同。《劳动合同法》规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位有权解除劳动合同。
各位律师:
对于自动离职的员工,公司除规章制度外,有哪些法律依据对公司有利?请举证
《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。但连续旷工,属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度,或是明文载入劳动合同。《劳动合同法》规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位有权解除劳动合同。
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