我是2007年跟公司签的劳动合同,公司通知我停发工资,并且相应的社会保险之类的全部停止缴纳?

我是2007年跟公司签的劳动合同，但因为09年患病，休假超过3个月，从6月份开始，公司通知我停发工资，并且相应的社会保险之类的全部停止缴纳，这样是不是违反劳动法，我是不是在一个月之后就和公司自动解除劳动合同，谢谢律师帮助解答

违法，公司应先给你更换劳动岗位，如果仍不能胜任才可和你解除劳动合同