我是2007年跟公司签的劳动合同,公司通知我停发工资,并且相应的社会保险之类的全部停止缴纳?
我是2007年跟公司签的劳动合同,但因为09年患病,休假超过3个月,从6月份开始,公司通知我停发工资,并且相应的社会保险之类的全部停止缴纳,这样是不是违反劳动法,我是不是在一个月之后就和公司自动解除劳动合同,谢谢律师帮助解答
位律师回复违法,公司应先给你更换劳动岗位,如果仍不能胜任才可和你解除劳动合同
我是2007年跟公司签的劳动合同,但因为09年患病,休假超过3个月,从6月份开始,公司通知我停发工资,并且相应的社会保险之类的全部停止缴纳,这样是不是违反劳动法,我是不是在一个月之后就和公司自动解除劳动合同,谢谢律师帮助解答
位律师回复违法,公司应先给你更换劳动岗位,如果仍不能胜任才可和你解除劳动合同
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