另外,如果七月或八月续签了合同,那前面几个没签合同的月份的工资还可以要求双倍吗？

你好，陈磊律师：
我的合同是08年12月底到期的，至今仍在公司上班，但是老板并没有和我续签合同，请问：如果我一直不提及此事，两三年后再追究的话，到时还有权依法追究双倍工资和补偿吗？会不会超过什么时效啊？
另外，如果七月或八月续签了合同，那前面几个没签合同的月份的工资还可以要求双倍吗？

可以索要未签合同的双倍工资，走时再要不迟。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊