另外,去年签的合同上说是以一个月的薪水做为赔偿,公司这样做合法吗？

各位律师：
我于2007年10月17日入职至08.7月，还未满一年，公司无故叫我离职，至今都没出具书面文件正式提出辞退，请问我是否能提出以3个月薪水做为赔偿？另外，去年签的合同上说是以一个月的薪水做为赔偿，公司这样做合法吗？

公司要求你离职，你最好取得书面的证据，防止他们以后以你旷工达到几日然后开除你。你可以要求公司支付三个月的经济补偿金。