若劳动者提出签无固定期限合同,单位不能拒绝,对吗,单位如何应对？

你好，刘学永律师：
合同在哺乳期到期，劳动者仍有续约愿望，可否终止？但如果续约就是2008年之后第二次签订合同，若劳动者提出签无固定期限合同，单位不能拒绝，对吗？单位如何应对？

你好！你的问题表述的不是很清晰，如果是你的合同在哺乳期内到期，按法律规定自动顺延至哺乳期届满，如果是你的哺乳期也届满合同期限也届满，只要单位提前一个月你不再续签时可以的，但单位要给你经济补偿。按你的情况算上这次是第二次签订的，你提出签订无固定期限的合同除非单位同意，否则单位是可以喝你签订固定期限的，除非08年后已签订两次固定期限的，在续签时，你提出单位就必须签订，而目前从你的叙述看，好像算上这次才第二次。