奖金,津贴,是否还应加上前12个月平均加班工资？

你好，沈明律师：
计算用人单位不签书面劳动合同而应支付的双倍工资赔偿时，这个″工资″″除了前12个月平均基本工资(正常工作时间所得工资)。奖金。津贴，是否还应加上前12个月平均加班工资？

工资包括奖金\津贴但一般是固定的,如果是不固定的,不能计算在内.工资的法律定义要小于劳动报酬.包括奖金\福利\津贴等内容.