福利都可以要求公司提升点再去,还有是否在深圳签好惠州的合同才去,如果去的话合同有问题怎么办？

因公司要搬迁惠州了（原公司在深圳，已超出深圳的区域范围了），请问如果不去的话，有无对应的赔偿，如有怎么计算啊，如果去的，重新签劳动合同，那工龄怎么办啊，怎么补偿工龄，还有，如果去的话是不是工资，福利都可以要求公司提升点再去，还有是否在深圳签好惠州的合同才去，如果去的话合同有问题怎么办？还请各位高手帮忙解答下，为谢！

不去可以要求赔偿，如果去公司名称不变不需要重签劳动合同，工龄连续计算。至于工资、福利可以和公司协商，认为合同可能有问题，可请律师审订。